结合 JG 3050、RB/T 214、CNAS-CL01 评审要求，区分关键管理技术岗、专项检测操作岗、辅助技术岗，标注岗位硬性资质、专业、从业年限、持证要求，为认证评审标配人员架构，小规模实验室可一人多岗（质量负责人与技术负责人不得兼任）。
一、核心管理技术岗位（评审必查，缺一不可）
1. 技术负责人（1 名，核心技术总负责人）
- 专业资质要求：高分子材料、材料工程、塑料成型、建材、机械、化工相关理工科专业；本科及以上学历；具备中级工程师及以上职称。
- 从业年限硬性条件：CMA 要求 3 年及以上塑料管材 / 电工套管检测技术工作经验；CNAS 建议 5 年以上同类检测经验。
- 专业能力要求：精通 JG 3050 全套检测项目，掌握力学、阻燃、耐热、电气性能全部试验方法；可独立完成方法验证、测量不确定度评定、能力验证结果分析；能处理设备故障、检测异常数据；面试可完整讲解套管标准、试验设备操作规范。
- 配套存档资料：学历证书、职称证书、社保、工作履历证明、历年管材检测项目业绩、内部培训讲师记录。
2. 质量负责人（1 名，不可与技术负责人同一人）
- 专业资质要求：材料、化工、建材相关专业，专科及以上学历；无需强制中级职称，但需系统学习 RB/T214、ISO/IEC17025 体系准则。
- 从业年限硬性条件：2 年以上检验检测质量管理工作经验，有建材实验室体系搭建、内审、管评实操经历。
- 专业能力要求：独立编制全套质量体系文件；组织内部审核、管理评审；管控样品、设备、记录、不合格项、客户投诉全流程；熟悉 CMA、CNAS 认证评审规则。
- 配套存档资料：培训证书（检验检测机构内审员证书）、内审记录、体系修订记录、社保、劳动合同。
3. 授权签字人（至少 1 名，可由技术负责人兼任）
- 专业资质要求：材料 / 高分子相关专业，中级及以上工程师职称是 CMA 硬性门槛。
- 从业年限硬性条件：3 年以上绝缘电工套管检测工作经验，熟悉所有申报参数标准限值、结果判定规则。
- 专业能力要求：现场评审专家面试核心对象，能审核原始记录、识别数据异常、规范出具检测报告；掌握报告差错管控、异议处理流程。
- 配套存档资料：职称证、从业证明、多份电工套管完整报告审核记录、上岗授权文件。
二、专项检测操作人员（基础标配至少 2 人，业务量大增设人员）
检测员（力学 / 阻燃 / 电气综合检测岗）
分两类，小型实验室一人兼顾全部项目，大型实验室分岗配置：
- 岗位 1：力学性能检测员
负责套管尺寸测量、抗压、低温冲击、弯曲、拉伸等物理力学试验。资质要求：材料、机械、化工类专科及以上；经 JG3050 专项培训、实操考核合格，持有内部上岗授权；留存人员比对、盲样测试合格记录。
- 岗位 2：阻燃耐热 / 电气性能检测员
负责球压耐热、氧指数、水平垂直燃烧、电气耐压试验。资质要求：同力学检测员；额外掌握阻燃设备安全操作、危化品管控、废气处理操作规范。
- 通用存档资料：劳动合同、连续社保、学历证明、年度培训记录、实操考核试卷、上岗授权书、日常试验原始记录。
三、辅助技术岗位（评审需要对应管理人，可兼职）
1. 设备管理员（可由检测员兼职）
技术能力：熟悉套管全套检测设备台账管理、校准计划制定、设备期间核查、日常维护保养；能对接计量机构完成仪器检定校准。
留存资料：设备台账、校准证书归档记录、设备维护记录、期间核查报告。
2. 样品管理员（可兼职）
技术能力：掌握样品接收、标识、流转、留样、废弃处置流程；区分硬质套管、半硬质套管、波纹套管、管件样品分类存放，建立留样台账。
留存资料：样品流转单、留样登记、过期样品处置记录。
3. 内审员（至少 2 名，质量负责人可兼任一名）
资质硬性要求：持有官方认可检验检测内审员培训证书，熟悉 CMA/CNAS 两套评审准则，能独立编制内审检查表、开展全要素内审、出具内审不符合项整改报告。
四、人员配套统一必备档案（所有技术人员均需成套存档）
- 身份类：身份证复印件、劳动合同、近 3 个月社保缴纳证明（证明全职在岗）；
- 学历职称类：毕业证、学位证、职称证书、职业能力证明；
- 能力证明类：年度培训计划、培训签到表、培训课件、理论 + 实操考核成绩单、上岗授权书；
- 业绩证明类：盲样考核记录、人员比对试验报告、参与能力验证记录、日常检测原始记录；
- 管理文件：岗位任命文件、岗位职责说明书、公正性保密承诺书。
五、小规模实验室最低人员配置底线（仅做电工套管单一范围）
- 技术负责人 1 名（兼授权签字人）
- 质量负责人 1 名（兼内审员）
- 全职检测员 2 名（兼顾设备、样品管理，另 1 名内审员）
合计最少 4 名全职技术人员，满足 CMA、CNAS 现场评审人员核查要求，不允许全部人员兼职、无全职在岗技术人员。
