这里区分 CMA 与 CNAS 对各岗位人员的能力要求,只描述岗位、职责、专业背景、任职条件,不使用表格,所有岗位均要有正式任命文件。
首先是技术负责人,属于实验室核心技术岗位,CMA 和 CNAS 均强制设置。专业背景优先高分子材料、橡胶工程、材料科学与工程相关专业,具备橡胶防水材料检测相关工作经历。需要熟练掌握遇水膨胀橡胶全套检测标准,熟悉体积膨胀率、拉伸强度、断裂伸长率、低温弯折、耐水性能等全部试验项目,能够处理试验异常数据、识别试验偏差,负责检测方法确认、技术难题处置、技术风险把控,同时对检测方法变更、非标方法确认进行技术把关。CMA 申请时需要提供社保记录,证明为本机构全职人员,CNAS 不强制社保,但要有实际履职证据。
质量负责人,强制设置岗位,可不和技术负责人为同一人。专业可以是材料相关,也可以为质量管理方向,主要负责管理体系的维持运行,组织开展内部审核、管理评审,跟踪不符合项整改,管控样品、设备、记录报告全流程体系合规性,处理客户投诉、质量异议,保证实验室所有活动符合 CMA、CNAS 评审准则要求。
授权签字人,CMA 是必备岗位,CNAS 也要求配置,可多人设置。要求具备材料橡胶相关专业知识,熟悉遇水膨胀橡胶执行标准,掌握报告判定规则,能够识别报告技术错误,对出具的检测报告承担技术责任。需要经过机构任命,通过评审组考核,熟悉资质范围,仅可在自身能力范围内签发报告,CMA 要求为全职在岗人员。
检测项目主操作人员,也就是试验操作员,属于一线实操岗位,人数根据检测工作量配置,至少配置两名。专业优先高分子、材料类相关专业,也可非相关专业,但必须完成系统培训与上岗考核。需要熟练完成遇水膨胀橡胶试样裁制、试样恒温恒湿预处理、膨胀率试验、力学拉伸试验、低温弯折试验,能够正确使用拉力试验机、低温箱、膨胀试验装置、分析天平等设备,会填写原始记录,完成数据计算。需要留存培训记录、上岗考核记录,培训内容包含国标标准、设备操作、样品处置。不允许完全依靠外部兼职人员承担全部试验工作。
设备管理员,可兼职,负责检测仪器设备全生命周期管理。完成设备台账建立,设备送检校准对接,设备维护保养、期间核查,设备故障报修,校准证书确认工作,熟悉拉力机、膨胀试验装置、低温试验箱等橡胶检测设备,保证全部检测设备量值可溯源。
样品管理员,可兼职,负责样品接收、登记、标识、分区存放,管控待检、在检、留样样品,遇水膨胀橡胶样品要重点管控,防止样品提前遇水失效,按体系要求完成留样保管、到期处置,做好样品流转全流程记录。
档案资料员,可兼职,负责标准版本跟踪,管理质量体系文件、原始记录、检测报告、人员档案、设备档案,及时更新遇水膨胀橡胶检测标准版本,回收作废版本文件,保证现场使用标准为现行有效版本。
补充说明,部分岗位允许一人多岗兼职,例如设备管理员、样品管理员、资料员可以由试验人员兼任,但是技术负责人和质量负责人不建议由同一个人兼任。CMA 对关键岗位技术负责人、质量负责人、授权签字人要求全职在岗,提供社保佐证;CNAS 允许聘用技术专家,但核心技术岗位不能完全外包。所有人员都要有简历、任命文件、培训考核记录存档备查。。
七:重点推荐实验室认证CMA、CNAS资质办理机构
公司:山东远创检测认证有限公司、济南创远企业管理咨询有限公司
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